The Chronicles of…

Ja sam već počeo proklinjati i drugi mobitel da nešto nije u redu jer se stalno odspaja i opet mi danas ljudi javljaju da me ne mogu dobiti tj. da mi je mobitel ugašen?!?

Na sreću izgleda da nije moj mobač u pitanju već T-Mobile ima nekih žešćih problema danas s mrežom. Vele mi dda je to od jutra, a isto vele da su neki rekli da imaju problema od subote. Hm, nije li to možda uzrok mojih problema sa P1i i tome da me nema na mreži i kad me ima tj. da me ljudi ne mogu dobiti jer im se javi da je mobitel isključen.

Možda je počelo prije pa se sad totalno pogoršalo. Tko bi ga znao. Vele u T-Mobile da je problem na području cijele HR i još vele da malo prebacujem frekvencije da je negdje problem sa 2G a  negdje sa 3G… e fakit… ajde vi to pokrpajte a ja odustajem od mobitela na par dana dok vi to ne pokrpate. Imam i fiksni ako što zatreba pa ono… što ću  u ja.

Odustani više… :-)

Ali da je to sve… hehe… e nije. HT postavlja FTTH u zgradi i lik iz Elme Kurtalj buši. Počeli su još u petak i danas nastavili. Ajoj hiltica cijelo jutro. I sad nije da nema šanse da nešto napravim, nekako nešto i odradim ali bebač se svaki put skroz stepe kad počne bušilica i nemre spavati… pa je nervozna…

A i dvorište preuređuju pa stalno neki bageri, kamioni, i truckalice. Pa divote od postavljenih kocki, što jes jes ali kad ga krene krojiti fleksericom…

Jedini izlaz je… izlaz. Lijepo bebača u kolica i u parkić. Nema šljakanja danas a tko zna da li će ga biti sutra. Nije ni u parkiću loše.

1/3

2/3

3/3

Ne znam koliko sam puta na blogu spomenuo kako je glavni problem naših kompanija managerski kadar. Ma nisu oni tako loši kao osobe samo krivo ih  se uči pa oni potpuno krivo vode svoja mala carstva i ljude u njima. Blesavi i preskupi MBA koji ih u stvari ništa ne nauči i ono što ih nauči u stvari ih nauči krivo. Korporativna struktura koja ih pretvara u korporativne političare koji se više bave čuvanjem vlastite guzice i fejkanjem rezultata nego stvarno poslom uza koji su plaćeni. Bonusi koji ih tjeraju da rade potpuno krivo i fokusirano na kratkoročne rezulatate… sve to i još puno toga što bi se dalo zamjeriti managerima i strukturi kompanija koja je rezultirala potpuno nehumanom ali i užasno neefikasnom organizacijom rada. Spominjet ću to i dalje pa nek se ljute manageri koji se prepoznaju u Jack Welchevskim trabunjanjima koja su prestala važiti toliko davno da je sam Jack Welch bio mlad.

Mrkva i batina jednostavno ne funkcioniraju u poslovima koji zahtjevaju makar mrvicu kreativnosti. Zašto? Pogledajte… ;-)

Jedina stvar koji manageri Jack Welchevog načina razmišljanja, koje odavno pregazilo vrijeme, mogu uspješno voditi je … koc logor.

Većina naših “managera” nije sposobna organizirati niti rad od kuće ili skraćeno radno vrijeme. Trebaju im zakoni, vladine direktive i svo čudo sranja da bi pomakli svoje guzice. Da, najlakše je otpustiti hrpu ljudi… tako se to kod nas radi. I onda se pitamo zašto naša poduzeća mogu opstati samo uz tešku korupciju, državne poslove i subvencije.

Treba li spomenuti IT managere u nekim firmama koji zbog vlastite ljenosti i nesposoblnosti rađe zaključaju nego da “otključaju”?

Unchain the Office Computers! – Why corporate IT should let us browse any way we want.
Here’s why: The restrictions infantilize workers—they foster resentment, reduce morale, lock people into inefficient routines, and, worst of all, they kill our incentives to work productively. In the information age, most companies’ success depends entirely on the creativity and drive of their workers. IT restrictions are corrosive to that creativity—they keep everyone under the thumb of people who have no idea which tools we need to do our jobs but who are charged with deciding anyway.

Svašta ljude veseli.

Nekom vesele monitori. :-)

The pioneering PC, known as the Spacebook, is the brainchild of Alaska-based technology firm gScreen.

While growing numbers of office workers – especially in the financial industries – use several desktop monitors to track many programmes and information sources at the same time, no manufacturer has yet released a portable equivalent.

.

Pa me sad strah. Ja radim trenutno tri posla. Brinem se jer mi jedan ističe ali kopam da nađem novi. I nije mi teško ni u fušu otići prčkati po tuđim kompukterima i što sve ne… Stvarno me strah. Pa ja uopće ne spadam u ovu zemlju. Možda sam pao s Marsa. U stvari kad malo bolje razmislim stvarno imam osjećaj da ne spadam tu gdje jesam i taj osjećaj me već dugo progoni. Znate ono… svi oko vas briju vama potpuno neshvatljivi film i stalno se osjećate kao neki luđak koji propovijeda … kajjaznam… ludosti.

Sad vidim da i drugi ovu zemlju vide kao i ja pa mi je mrvicu lakše. Hm, možda da nas ipak okupiraju? Možda neki strani okupator dođe sa velkom metlom i počisti … uh… većinu toga što se kreće ovim prostorima. Sve te Mravake i njegovu rodbimu koji ju zaposlio, i rodbinu rodbine i partijske prijatelje i one budalaše iz stranaka koji ne mogu sebi doći kad su čuli bogohulnu ideju da bi trebali zapošljavati… pazi užasa… stručnjake bez obzira na stranačku pripadnost. Očito je da sami ne možemo riješiti problem kad je problem u većini. Par luđaka koji briju na nekakvu pravnu državu bez korupcije i nepotizma očito ne mogu baš ništa nego se… odseliti.