Zatezne kamate na zakašnjele plaće
by Zombix on lip.30, 2009 - 14:37, under !RANT!
Evo, to mene zanima. Zašto nema zateznih kamata ako plaća kasni više od dozboljenih 15 dana? Kad prekoračiš u Banci oderu te 13%, kad poslodavac zasere sa plaćom… ko te jebe.
Da li bi se moglo tužiti poslodavca za izgubljenu dobit na osnovi kašnjenja plaće sa argumentacijom da si izgubio najmanje toliko koliko nudi banka na oročenje jer je to vrijeme koliko je kasnilo poslodavac mogao (a neki to i rade) oročiti lovu?
Da li igdje u zakonu o radu postoji ovakva zaštitan stavka (ja nisam našao) da poslodavac MORA platiti zateznu kamatu ili da mirovinski MORA platiti zakasninu na penziju?
Kad god zakasniš negdje s plaćanjem uredno te oderu… Kad tebi kasni plaća … nikom baš ništa.
PS: Nikad mi nije kasnila plaća u životu ali stalno čitam po novinama da je to ludilo koliko kasne plaće pa reko… hm… dabog da se vozili u Airbusu… mislim ti koji zatežu s plaćanjem i plaćama.
(1 votes, average: 5.00 out of 5)
Loading ...7 Comments for this entry
Leave a Reply
-
Ola
Prije čitanja ovog bloga potrebno je uključiti mozak kako bi se izbjegla trajna oštećenja živaca. I treba zapamtiti da je sve oko nas iluzija... čista laž.
Ukolko želite primati obavijesti o novim postovima na mail, upišite mail u polje ispod teksta i kliknite:
-
lipanj 30th, 2009 on 15:35
Ništa ako ti kasni plaća moš dobit jedino tanjur supe i k**** u dupe ko naknadu.
A što se posljedica tiče, normalno da se osjete i bez da planiraš oročit pare jer s kašnjenjem plaje kasniš platit i režije na koje uredno ide zatezna, a možda i iskopčavanje + naknada za ponovno ukopčavanje usluge kad platiš račun.
lipanj 30th, 2009 on 15:45
Pa oročavanje sam uzeo kao neki parametar dobitka koji je lako izračunati dok je neplaćeni račun i trošak ponovnog ukopčavanja teško prikazati kao trošak ako se nije dogodio. Ali da, puno negativnih posljedica donosi kašnjeje plaće i sve bi se nekako moralo dati naplatiti, a činjenica da neka firma nije imala lovu za plaće ili tako nešto… pa to i nije problem šljakera pa kad bi bilo nekih zakonskih posljedica garantirano bi bilo i više pažnje u isplati.
Naravno da bi se dalo izračunati i koliko je poslodavac ostvario zarade na zadržavanju love i to bi bilo interesantno zatražiti neku revizijicu ali… hehe… sumanjm da se netko želi dotaknuti tog problema kao i neplaćanja općenito. Šteta ali možda se nađe netko… ;-)
Ono, ako ne dođeš tri dana na posao bez da se javiš može te se automatski otpustiti. Ako ti plaća kasni tri mjeseca… baš kao što veliš… moš se … jelte… počastiti tanjurom supe i nogom u dupe.
lipanj 30th, 2009 on 21:10
“Za nas je jeftinije da im date otkaze nego da sufinanciramo jedan radni dan”
http://seebiz.eu/hr/analize/po.....49701.html
Morati će se radnici ugledati na British Airways.. ono freite mjesec dana rada. :D
srpanj 1st, 2009 on 00:29
Mislim da će Šuker uskoro sličan prijedlog morati dati penzionerima. Ono, mjesec dana bez penzije. ;-)
srpanj 1st, 2009 on 08:43
Dati će im Konzumove bonove. ;)
srpanj 1st, 2009 on 11:44
Pa mislim da postoji navedeni zakon.. Barem u državnim firmama :D
srpanj 1st, 2009 on 12:47
Eh, pa ne može postojati zakon samo u državnim firmama. Ti misliš valjda na kolektivne ugovore i slične posebne dokumente ali oni ne vrijede za sve. Ja bi tako nešto htio vidjeti u zakonu o radu.