The Chronicles of…

Hehe… e ovaj je dobar…

A teenager was fired from her job after calling it boring on Facebook.
Kimberley Swann made the comment about Ivell Marketing and Logistics Limited in Clacton, Essex, England where she had begun working as an administrator.
She claims she did not name the company online and was happy in the job. The 16-year-old was fired with "immediate effect" after posting the negative comment on the social networking site.

A u prvom redu vijesti ime i adresa firme da slučajno ne bi bilo zabune. Dakle cilj je postignut…. ne. Firma je "zataškala" stvar jako dobro i sad će imati negativnog PR-a ko blata. No i negativni PR je ipak PR pa tako i reklama. IVELL koliko vidim nije neka firmica koja se bavi "rajom" koja će kao nešto jamrati. Posluju sa drugim firmama pa je za očekivati da će i u drugim firmama, drugi direktori imati razumijevanja za ovog direktora pa je sve zajedno u stvari jako dobra reklama jer… hej… jel’ iko ikad čuo za ovu firmu prije ove vijesti.

A i inače, koliko vidim, "Zaustavite Internet" je postala popularna igra u ‘rvata. Eto baš gledam kako su ‘rvacke Pošte blokirale par sajtova sa po državu nepočudnim sadržajima. Piše Nik Titanik HP-u nakon što su ga blokirali (ali i još neke stranice) ovako…

From: niktitanikstudio@gmail.com
Subject: BLOKIRAN niktitanik.com
Date: 2009. veljače 27 08:35:54 GMT+01:00
To: sistemska.podrska@posta.hr

Postovani,
dobio sam informaciju da je zaposlenicima Poste zabranjen pristup mom siteu www.niktitanik.com. Molio bih vas da nadredjenima proslijedite moju ogorcenost ovim “inteligentnim” potezom ponajprije sto cu tako ostati uskracen za svakodnevnu posjetu i podrsku mom radu od strane vasih cjenjenih zaposlenika, a s druge strane zbog uskracivanja svakodnevnog 1-minutnog zadovoljstva kojeg su oni imali posjecujuci moj site gledajuci karikaturu dana.Siguran sam da ta 1 minuta dnevno nikako ne ugrozava poslovne preformanse vasih radnika vec ih samo moze motivirati na bolji rad.

S postovanjem

Lijepi pozdrav
Nik Titanik

A sad čekam da neki pametni ekonomist izračuna da jedna minuta košta X pa to pomnoži sa 22 radna dana pa puta milijun zaposlenih (ako ih je uopće toliko ostalo) i izvuče cifru kako Nik Titanik svaki mjesec uništava produktivnost za nekoliko milijuna kuna. Takvi članci su konstanta našeg novinarstva skupa sa onima o tome kako ćete osljepiti ako dr… previše koristite social networking sajtove… i dobiti rak… i postati dementni i…

Naravno, niti jedan ekonomist neće uzeti u kalkulaciju da je prosječna produktivnost ionako pola radnog vremena pa u onih 4 sata dnevno koliko zaposlenici već ionako ne rade spadaju sve te gluposti sa kavica, čitanjem novina, surfanjem, telefoniranjem i sl…. Problemi koje neki manageri nisu uspjeli riješiti dobrom organizacijom posla i motiviranjem zaposlenika teško da se mogu riješiti silovanjem Interneta, zabranom ispijanja kave, zabranom čitanja novina i ugrađivanjem RFID chipova pod kožu zaposlenika kako bi ih skenirali i znali kad dolaze ili odlaze s posla.

U stvari ja ću ponoviti još jednom… Za nisku produktivnost kriv je UVIJEK managemant. Priučeni direktorčići koji su se tek počeli brijati i dobili posao "prek veze" teško da će ikad napraviti previše dobra u kompaniji za koju rade. Kaos u organizaciji nije samo karakteristika malih firmi u kojima se raid na "ho-ruk" i bez ikakvog plana i procesa jer… hej… tko će se daviti s tamo nekim glupostima kao što je projekt managemant… ja ti pošaljem mail, a ti napravi… Takvih neorganiziranih firmi ima jako puno i rezultati su uvijek takvi kakve je našao poštovanja vrijedan gospodin koji je u pripremi doktorata iskopao poprilično interesantne činjenice o produktivnosti, pa makar to i bilo samo za one poslove gdje je to jako jednostavno izmjeriti. Tj. kod onih čije zabušavanje stvarnoi izgleda ovako…

No da… nije baš Facebook… :-)

Ali ovo je stvarno veliki problem koji se uporno pokušava svaliti na leđa zaposlenika i prikazati ih kao zabušante. Pa iako pravih i hardcore zabušanata ima, naravno da ih ima, to nije istina da SVI zaposlenici samo zabušavaju. To je pljuska onima koji dođu iscjeđeni doma i onda još sjednu za komp čitati vijesti iz struke, pa odraditi sat-dva dodatni posao jer je plaća premala pa još jedan … da se nađe i onda se u sitne sate strovale u krevet i jedva se dižu idući dan…. i tako pet dana dok viked uglavnom prespavaju.

Ima tu problema koliko god hoćete a nitko ih se ne usudi dotaknuti. Čekaju da tržište regulira … aha… vidimo kako tržište regulira … nikako… Gdje su vam edukacije, planovi, HR-ovi, strategije, bonusi (za sve a ne samo za neke)…. O čemu filozofiraju ti direktorčići koji jamraju o produktivnosti ne videći da je to njihova greška i da su ONI ti koji su neproduktivni još i više jer koštaju kompaniju više od drugih zaposlenika a NISU obavili svoj posao i organizirali posao i procese kako treba. Pih… zaustavimo Facebook i Internet… da to će sigurno podići produktivnost.

Sva sreća da i neke naše firme koje žive od interneta uvode blokiranje svega, od YouTube videa preko Facebooka i tko zna čega sve ne. No to je u stvari dobro jer time otvaraju mjesta za pravu konkurenciju koja je u stanju shvatiti i prihvatiti potrebu ljudi da se druže i komuniciraju čak i za vrijeme "radnog vremena" ali istovremeno i sudjeluju u svijetu oko sebe a ne da ga samo "olakšavaju" za određeni iznos u kunama svaki mjesec. Možda jednog dana i takve firme shvate da je način rada i filozofija koji propagiraju Lidl i WallMart jednim dijelom promašena, možda shvate da je opće raspoloženje zaposlenika u nekoj firmi indikator zdravlja cijele firme… možda… a možda i ne. U svakom slučaju nebitno jer oni koji to ne shvate neće niti preživjeti pa je dugoročno gledano to možda i bolje.