The Chronicles of…

The Chronicles of…
  • Home
  • Android
  • Blog Info
    • Linkovi
    • LOL
    • O Blogu
    • Offline
    • Online
      • JLink
      • Jutarnji List
    • pekara
    • Tutorial
  • Demokapitamunizam
    • !RANT!
      • Business
      • Monopol
      • Uncategorized
      • WTF
    • Izborni cirkus
      • Milan Bandiト
    • Mediji
  • Dokumentarci
    • Fotke
      • PhotoBlog
      • Unije
    • Free Movies
  • iPhone
  • Rad od kuトe
  • Telekom
    • internet
      • privatnost
    • IPTV
    • Mobile World
    • Stop HT
    • Telekomunikacije
      • TweetBookSpace
  • Vjeronauk
-->

Rad od kuce

by on lis.09, 2006 - 16:16, under Nevezano



Kaze vijest u Vjesniku ovako…

Samo sedam posto Hrvata radi od ku詁
Nema putovanja na posao, radni sati su fleksibilni, postoji sloboda odijevanja, nema ometanja kolega ni šefa koji visi iznad glave, a i znatno je manje stresa.

Posto vec 4 godine radim "od doma" preko Interneta u firmi koja je rasprsena diljem Europe mogu samo reci…

Krivo
Krivo
Koga briga
Krivo
Krivo

Svaka tvrdnja je iskrivljena po sistemu, ajmo pricat ono sta nam u ovom trenutku pase i ko sljivi istinu. Vjerujete mi, i ja sam bio odusevljen sa takvom idejom i mislio da sam ulovio najbolji posao na svijetu ali… e ali onda pocnete raditi i evo kako to izgleda nakn 4 godine.

1. Nema putovanja na posao

Laz, doduse istina je da nema svakodnevnog putovanja na posao ali potreba za sastancima i povremenim osobnim kontaktom je prevelika. Iako se mi volimo zavaravati da sve mozemo preko mailova i telefona istina je da smo svi mi jos uvijek ovisni o komunikaciji licem u lice i jedino tako u stvari mozemo rijesiti ona najbitnije stvari i dogovore. Da, putovanje postaje neugodna povremena obaveza na koju se gubi u tom slucaju skoro cijeli dan jer je svrha putovanja upitna, posao organiziran od doma se ne moze tog dana obaviti jer "nisi doma" i slicno. Ima putovanja na posao i makar rijedje zna biti poprilican teret u nekim momentima.

2. Radni sati su fleksibilni

Da, zvuci odlicno kad covjek pomisli da moze "odspavati duze" pa ce vec nadoknaditi posao ali, o gle cuda, moze se isto tako desiti da te iz firme nazovu i u 8:00 i u 20:00 da te "samo" nesto pitaju ili da se posavjetujete. Sef odjedanput ima osjecaj da posto radis od doma da si mu stalno na raspolaganju jer… pa imas fleksibilno radno vrijeme pa i on fleksibilno nazove kad god to njemu pase, a ti onda objasnjavaj zasto si u 12:00 "vani" u kaficu. Uzalud je objasnjavati da susjed upravo postavlja podno grijanje i da ti je glava ko balon od Hiltice i da se cijela zgrada trese. Je, lijepo to zvuci imati "fleksibilno" radno vrijeme ali zapitajte se da li ste spremni biti na raspolaganju "fleksibilno". Ja sam vec lud od poziva u subotu ujutro kad sef zakljuci da bi bilo bas super vrijeme da me pita zasto mu novi USB disk ne zeli raditi na laptopu.

3. Postoji sloboda odjevanja

WTF?!? Kaj, sad je prednost rada od kuce sto mogu sjediti za kompjuterom u gacama? E nes ti prednosti. Al’ ajde, nek im bude, koga veseli …

4. Nema ometanja kolega nit sef visi nad glavom

Malo sutra. Kao sto rekoh "fleksibilno" radno vrijeme rezultira samo cinjenicom da te zovu iz firme onda kad njima to pase jer… eto, imas flaksibilno radno vrijeme. Koliko to moze biti iritantno necu vam pokusavati opisati, probajte pa bute videli kak to zgleda kad se popodne malo prilegnei onda nakon 15 minuta zazvoni telefon. Po Murphyjevom zakonu … ma znate i sami kako to ide, cijeli dan nitko ne zove i taman kad vi malo legnete jer su vas zdrmali prije pocetka radnog vremena da rijesite neki problem… op… eto poziva… ma samo da te nest pitam… pa ti onda prilegni i imaj fleksibilno radno vrijeme. A sef je posebna prica. Cekajte samo dok vam uvede, zbog nedostatka preglednosti posla, pisanje dnevnih izvjestaja o radu i utrosenog vremena, pa vam pocne brojati rad u minute i gledati koliko u stvari radite i … maaaa… kita, imat cete i vecu kontrolu nego da ste na poslu.

5. Znatno manje stresa

Ovo je mozda i najveca laz od svih lazi. Vjerovali vi meni ili ne ja sam odlucio promijeniti posao samo zato sto je rad od kuce stres, stres i nista osim stresa. Da, lijepo je ako sve funkcionira ali kad se pojavi i najmanji problem krece lavina problema. Da ne spominjem da je nedostatak komunikacije sa ljudima iz firme cisto zlo. Tesko da mogu zamisliti firmu u kojoj bi i jedan zaposlenik moga funkcinorati odvojeno do tima s kojim radi… problemi su preociti, a stres izazvan medjusobnim nerazumijevanjem i nedostatkom kumunikacije licem u lice je preogroman. Na to zbrojite jos sefa koji vam stopa svaku sekundu i stalno ima osjecaj da zabusavate, ostatak firme koji vas svako malo zivka na mob, kad odete na "odmor" zovu vas na plazu ili dok pecate pa se zurite natrag za komp… prestrasno. Osobno, ja sam odustao i molim se da nadjem posao koji cu ostaviti na poslu i kad dodjem doma da sam doma, a ne da sam stalno na fucking poslu jer mi je posao doma. Ocu kad dodjem doma da sam doma, da kad je vikend da sam na vikendu, kad je godisnji da sam na godisnjem… OCU MALO MIRAAAAA!!!! Hebo vas teleworking da vas hebo… nosite si ga doma. Ocu pricati s ljudima, a ne se dopisivati prek e-maila i umjesto birtije pisati blog. Ocu zlabrati s kolegama o svemu st ase desava u firmi ili kod njih doma, ko je kupio novi frizider ili novi LCD TV, ko se zeni, ko se udaje… heba vas i Internet i e-mail i Exchange forumi da se moram razgovarati sa kolegama s posla preko nekog OpenXchange alata i pisati taskove i organizirati knowledge base umjesto da se sjednem s kolegama na kavicu i u 15 minuta izmjenimo sve informacije koje bi piskarali i citali po Xchangeovima pa onda slali mailove da nam se nest pojasni, pa onda cekali odgovore paonda… benti… ja vise stvari rijesim uz jedan dupli pelin i kavicu nego prek 20 mailova. A da ne govorim koliko su iritantni raznorazni IMS sistemi. Taman kad se udubis u neki posao… eto popup … "Haj, jel’ ti smetam? :-) ;-D :-p"… i ode koncentracija.

Pitate me sta mislim o teleworkingu…. ide mi na jetra. Da ne govorimo o potrosnji. Mozda vam se ne cini previse ali komp trosi i struju, kad ste doma trosite jo smalo struje i sa strane koju ne bi potrosili da ste na poslu. A treba vam i veza na Internet koju netko treba platiti, pa radni stol, pa radni stolac pa… ma… nije to bas tak kak bi htjeli ljudi prikazati i mislim da je i 7% ljudi koji tako rade jako puno.

Opet, vjerujem da ima poslova koji se mogu obavljati i od doma. To su obicno oni poslovi koje ionako obavljaju "vanjski suradnici" pa ako vam netko ponudi da radite od doma moze znati sta mozete ocekivati… da cete uskoro postati vanjski suradnik aka honorarac aka… zaboravite stalni posao. No, opet, ko ima muda moze raditi i za 4 firme istovremeno ali po meni to vise nije rad od kuce nego …. obrt…. nije ni to lose ali… nije stalni posao.

A opet…. mozda sam samo ja izludjen visegodisnjim cjedjenjem svake sekunde i malo mi dojadilo prigovaranje bolje polovice tipa "Pa stalno si za tim kompjuterom." i pitanja "Pa sta tvoj sef ne zna sta je to vikend, vece, rano jutro…" i oni ljutiti u subotu ujutro… "Jebote i poso i mobitel pored kreveta…" Ali… kao sto rekoh… ko voli, nek izvoli, ja bi se mijenjao za normalan posao, radno vrijeme, tim ljudi s kojima mozes i kavicu popiti i popricati pa makar i ne o poslu, za vikende, za godisnji bez cimanja i nosenja kompa na more, za subotnja jutra bez poziva na mob… za… za normalan posao. Nisam stroj niti chip, ne pase mi taj tempo osim… osim ako se ne radi o jaaaako puno novaca vise nego za normalan posao.

 


 

Felix :-))

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Loading ... Loading ...


14 Comments for this entry

  • raf
    listopad 9th, 2006 on 16:55

    zar nisi ti to zombix podrzavao? Mislim da si imao neki post kako bi bilo manje guzve u gradu kada bi se oni poslovi koji mogu radili kod kuce?
    No, dobro sto si se sada tako nazivcirao, svaki tip posla ima svoje prednosti i mane. recimo netko vozi sat vremena na posao i nazad, dakle svaki dan gubi 2 sata zivota nepotrebno. Istina ponekad se mora i otici s autom, ali bolje 2 sata tjedno nego 2 sata dnevno.
    Sto se tice radnih sati mislim da bi se to dalo regulirati, isto kao i provjeravanje sefa, ono imas neki program u kojem radis i taj program mjeri koliko dugo radis za njim. poslije 5 minuta neaktivnosti prestane mjeriti dok opet nepocnes. Istina moglo bi se i to zahebati, ali uvijek se nade nacina.
    sto se tice stresa nisam bas siguran, ali mislim da je onaj tko radi od kuce pod vecim stresom i tu se slazem s tobom. mislim da je stres isti buduci da je posao isti, ali + stres sto neznas sta sef misli, + sto ti sigurno daje vise posla zato sto zeli biti siguran da radis barem 8 sati dnevno…

    Kao sto rekoh sve ima svojih mana i prednosti. Ima poslova koji bi bili puno jednostavniji na taj nacin, ali i onih kod kojih ne bi. Sve zavisi………

    Odgovori
  • Martin
    listopad 9th, 2006 on 17:23

    problem je u sveop誂j premisi u kojoj ljudi セele ケto viケe novaca uz ケto manje rada. Naセalost, sustav funkcionira dijametralno suprotno, pa 鐶k i plja鑢a u bilo kojem smislu biva iznivelirana. Kad tad. Da ga jebeケ, moraケ radit.

    Odgovori
  • T-Zombix
    listopad 9th, 2006 on 17:39

    Ma, samo lupam kontru. Nije sve ni crno ni bijelo i na kraju se svodi da li ti je saf normalna osoba ili … ahm da… sve to moze biti i super fenomenalno ali ima svojih mana. U stvari bi trebalo kombinirati rad od kuce sa normalnim radom i svidja mi se opcija da se to uvelo i u zakon ali… eto… meni je dopiz*** nekom ce bas to biti super opcija.

    Odgovori
  • T-Zombix
    listopad 9th, 2006 on 17:44

    Ne kuzim o cemu pricas Martine. O kakvoj pljacki i o kakvom neradu. Postoji task, postoji workreport i sve je cisto, ja samo kazem da nije bas ugodno biti "on-call" 24/7/365 to vrijedi samo za moj posao ne i za drugi. I kazem da je meni osobno toga malo dosta i da nije sve bas tako cici-mici ali je fenomenalno za neki fush… recimo odrzavanje neke web stranice, portala, neki dizajn, bilo kakav posao koji je placen i moze se naplatiti po ucinku. Tarot, sexy telefoni, sve super… i naravno… svaki je posao odlican ako uopce nemas posao. ;-)

    Odgovori
  • cell
    listopad 9th, 2006 on 18:55

    Kako s ni鑛m ne treba pretjerati, tako ni sa radom od ku詁.
    Jako je teケko i malo je takvih radnih mjesta gdje moセeケ efikasno raditi od ku詁 i u potpunosti bez face2face kontakta sa suradnicima i klijentima.
    4 dana na poslu i jedan doma, ili 3/2, to je po meni idealan omjer. Tri dana radiケ k’o konj, a 鐺tvrti dan si doma, radiケ ono ケto moセeケ (testiraケ, dokumentiraケ, sreujeケ, piケeケ, komuniciraケ i tako dalje). I onda peti dan vidiケ prema potrebi. Ako te trebaju ideケ, ako mogu bez tebe i imaケ ケto raditi doma, ostajeケ.
    Ja ovak rasporedim i to za sada ケtima.
    Da sam i tri dana doma, sumnjam da bi sve iケlo k’o po loju.

    Odgovori
  • T-Zombix
    listopad 9th, 2006 on 19:03

    @Cell, ovo sta si opisao je u stvari idealna kombinacija. Upravo pokusavam tako nesto organizirati ali… uf… razmazio sam sefa (znam, sam sam si kriv) pa sad to ide tesko. Hebga, bio sam mlad i glup i pristajao na sve samo da dobijem posao, sad kad bi htio stvari organizirati da mi bolje pasu… a.. znas kak’ je.

    Odgovori
  • FilmTV
    listopad 9th, 2006 on 20:45

    Velika je razlika kada radiケ od ku詁 za sebe ili za nekog drugog. Da si sam svoj ケef onda bi rad od ku詁 definitivno imao svoje prednosti i onaj popis bi vrijedio daleko viケe.

    Samo ケto nakon odreenog vremena 鑰vjeku jednostavno postane dosadno i fali mi neka uredska zabava da dosadan posao brセe proe.

    Odgovori
  • Ire
    listopad 9th, 2006 on 21:12

    i ja radim od ku詁 (kad ima posla, naime prevodim) i iako tu nema doista ケefa koji ti visi nad glavom i zivka, pa i moセeケ ko 鑰vjek prile popodne, ujutro, nave鐺r, bilokad, ipak su rokovi rokovi, a stres je stres .. danas mi se ne radi, sutra bih malo u grad, sve moセe, ali na kraju ipak moraケ odraditi svoje, nadoknaditi i lomiti o鑛 pred kompom cijele dane i no詈 i opet figa ..

    Odgovori
  • paor
    listopad 9th, 2006 on 21:51

    http://tinyurl.com/p6ae8

    Odgovori
  • T-Zombix
    listopad 9th, 2006 on 21:56

    A, kuzim, mislis… http://tinyurl.com/zqu5g

    Odgovori
  • dagoberhr
    listopad 10th, 2006 on 23:35

    upravo je tako kako si napisao …

    ve 5 godina radim u tvrtki u kojoj sam sistem administrator ali i sve ostalo, radno vrijeme recimo standardno no postoji i ono van standarda kad puhne bilo kome ta te nazove i bita neke bezvezno pitanje koje je moglo komotno 鐺kati do jutra, ali ne jer sad u 9 sati nave鐺r je pala ideja a ti se nemoj javiti …

    volio bi tima koji kaセu da je ku詈 raditi lijepo dati posla jedno mjesec dva pa da vide ケto je to i vjerujem da bi jako brzo rekli da 詁 rae svaki dan putovati na posao nego isti raditi doma …

    ケto i sam kaセeケ ケef ti visi nad glavom viケe i 鐺ケ詁 nego ケto je kad sam na poslu …

    lijep pozdrav :)

    Odgovori
  • Pastor
    listopad 10th, 2006 on 23:38

    pa dobro T, mislim da je to 鑛sto razvoj kapitalizma gdje firma reセe troケkove i na struji i na stolcu ,a pod krinkom “dali smo ti slobodu” te joケ viケe mogu j..
    kao ケto si rekao,nije to crno-bijelo; i kad si u firmi face-to-face nae se par kretena koji ti konstanto piju セivce, spominju rokove i ciljeve,a glupi su ko k..

    Odgovori
  • T-Zombix
    listopad 11th, 2006 on 00:37

    @Pastor, tocno zato sam i malkice pretjerao u reakciji na clanak. Hebate po Anderlonu to ispadne ko da firma nest poklanja ili dijeli besplatno, kao, mozes sjediti u gacama za kompjuterom… super, ali da bi npr. u svojoj radnoj sobi sa 3 kompa i 3 monitora izdrzao po ljetu i uopce mogao disati kad je vani + 40 morao sam kupiti klimu… e da bi mogao sjediti u gacama. Nije mi firma platila LCD monitore kad sam poceo skiljiti u monitor i kad su me pekle oci… , a nij emi ni stolac za 1500 kn platila kad me kicma pocela boliti od starog i uzasno loseg, da i to je cijena rada od kuce koju oni ne zele platiti jer… eto, imas tu privilegiju da radis od kuce. Hehe, da, znam i na poslu ljudi imaju lose stolce i stare titrave CRT-ove ali… gle, u nekom idealnom slucaju mozes firmu i tuziti za neodgovarajucu opremu i naruseno zdravlje, a koga ces tuziti ak si doma ne kupis LCD ili pravi stolac?

    Sivo, sve je to sivo, nikako crno-bijelo ali poanta je se u grupi ipak mozes suprotstaviti sefu, sam nikako. Hehe, zamisli sindikat teleworkera. Kod nas to tek pocinje pa je vjerojatno da ce biti jos puno “trazenja” najboljeg modela, zakon ne kaze bas nista o tome. Ne znam, mozemo se ugledati na Engleze, oni su to vec razradili http://www.tca.org.uk

    Odgovori
  • T-Zombix
    listopad 11th, 2006 on 00:50

    Teleworking drawbacks…

    The person
    Home based telework is inappropriate for some people – for example those who have poor personal motivation and are not "self starters" may need the external discipline provided by set hours and a managed environment. There’s also a case to suggest that young people entering work for the first time may benefit greatly from working in a conventional team setting in their early years. For some people, "going to work" is an important part of their lives, and the "place of work" is where they make friends and develop their social skills and contacts. A "telecentres" approach may address some but not all of these issues.

    The place
    Many homes are not well equipped for some kinds of telework. For example even the most highly motivated individual could have problems focusing on and completing a series of concentrative tasks in a small apartment with children underfoot and noisy neighbours on the other side of a flimsy wall. A "telecentres" programme would be more appropriate in this case.

    The employer organisation
    Some companies have management systems and cultures that are not (yet) well adapted to the flexibility that telework can entail. Our survey of UK managers’ opinions showed that there are many manager who lack confidence in their ability to "manage at a distance", and also those who lack faith in their staff’s commitment and so feel that home based workers would be inclined to underperform.

    The work task
    Not all tasks are best performed in a distributed, self managing environment. There are many tasks that gain considerably from the very close interactions of a team working together in one room, or from the synergy of closely supervised teams. Examples include some kinds of design or other creative work, where the very casual "rub off" of the studio or research setting is an important part of the creative process. In some customer service or sales activities there’s an advantage to the kind of team spirit and internal motivation that can best be generated by leaders and managers sitting in with the teams and "leading from the front". Some of our colleagues also feel that a high proportion of clerical work may best be undertaken in a closely managed setting.

    None of these considerations is necessarily a barrier to telework, they just illustrate how things can go wrong if a telework programme isn’t well thought through. If we do get someone teleworking in the wrong setting doing a task that’s inappropriate, we must expect problems. Too often, the result is a judgement that "telework doesn’t work" or "telework doesn’t work for us". The truth is, "we made a mess of adopting telework"!

    Odgovori

Leave a Reply

Kliknite ovdje ako ナセelite odustati od odgovora.

Twitter Users
Enter your personal information in the form or sign in with your Twitter account by clicking the button below.

RSS feed for this post (comments) · TrackBack URI
  • Ola

    Prije ト絞tanja ovog bloga potrebno je ukljuト絞ti mozak kako bi se izbjegla trajna oナ。teトenja ナセivaca. I treba zapamtiti da je sve oko nas iluzija... ト絞sta laナセ.

    Ukolko želite primati obavijesti o novim postovima na mail, upišite mail u polje ispod teksta i kliknite:




  • Mailto:



  • Telecom


  • Zombix (The Chronicles of...)

    ↑ Grab this Headline Animator



  • Tagovi

    Apple arhiva aztn bandiト banke blackberry coca-cola deutsche telekom dr.ekologija FTTH google HT internet iPhone iTarifa ivica mudriniト Ivo Josipoviト Jadranka Kosor kreditne kartice krumpir salata Linkovi Mamiト mediji Milan Bandiト mobilni broadband mobiteli Monopol moore O Blogu pekaト kruha politika - najstariji zanat prisluナ。kivanje Rad od kuトe sigurnost sindikati Smartphone tarifa Stop HT t-mobile T-Mobile Croatia tele2 ThePirateBay u2 Windows 7 windows vista ZAMP
  • Contributors

    • Handpicked News
  • Random Links

    • Dagober
    • manjgura.hr
    • mob.hr
    • mrak.org
  • Top Browsers

    • - Firefox 3
    • - Opera 9
    • - IE 7
    • - IE 8
    • - IE 6

    Top OS

    • - WinXP
    • - Win2008
    • - WinVista
    • - Win98
    • - Win2008 x64

    Stats

    • 02 visitor(s) online
    • powered by WassUp
  • Arhiva

    • srpanj 2010
    • lipanj 2010
    • svibanj 2010
    • travanj 2010
    • oナセujak 2010
    • veljaト溝 2010
    • sijeト溝nj 2010
    • prosinac 2009
    • studeni 2009
    • listopad 2009
    • rujan 2009
    • kolovoz 2009
    • srpanj 2009
    • lipanj 2009
    • svibanj 2009
    • travanj 2009
    • oナセujak 2009
    • veljaト溝 2009
    • sijeト溝nj 2009
    • prosinac 2008
    • studeni 2008
    • listopad 2008
    • rujan 2008
    • kolovoz 2008
    • srpanj 2008
    • lipanj 2008
    • svibanj 2008
    • travanj 2008
    • oナセujak 2008
    • veljaト溝 2008
    • sijeト溝nj 2008
    • prosinac 2007
    • studeni 2007
    • listopad 2007
    • rujan 2007
    • kolovoz 2007
    • srpanj 2007
    • lipanj 2007
    • svibanj 2007
    • travanj 2007
    • oナセujak 2007
    • veljaト溝 2007
    • sijeト溝nj 2007
    • prosinac 2006
    • studeni 2006
    • listopad 2006
    • rujan 2006
    • kolovoz 2006
    • srpanj 2006
    • lipanj 2006
    • svibanj 2006
    • travanj 2006
    • oナセujak 2006
    • veljaト溝 2006
    • sijeト溝nj 2006
    • prosinac 2005
    • studeni 2005
    • srpanj 2005
    • oナセujak 2005
Add to Technorati Favorites
zombix.net --

Multilingual WordPress by WPML