Bas sam se nasmijao na novu "Pusionu 2" ili D.L. u raljama kapitalizma. Ono, nekak mi je sve zajedno zazvucalo poznato. Cijeli taj svijet ultramodernih stanova, dizajnerskh auti, zena drito sa modnih pista, ljudi koji prolaze kroz zidove i svi su cool i metrosexy, in i … whatever. Sarene reklame koje prikazuju jedan cudan korporacijski svijet gdje je bitno na posao doci ustogljen kravatom u skupom odijelu u skupom (makar na oko) autu, sa skupim PDA…. pa makar doma neamo ni tepih ni zavjese i jedes konzerve. Neka, svi misle da zivis u kuci iz snova ili barem stanu jer … pa jer tako izgledas, pricas i ponasas se… fejkeri.
Ali nije taj korporacijski svijet smisljen samo zbog snimanja reklama za nove usluge koje je neki "prodakt menaždžer" osmislio sa svojim timom na timbildingu za vrijeem brejnstorminga (hehe, Pusiona 2). Taj izmisljeni svijet je osnova funkcioniranja svake korporacije i ima svoje odlicno (naravno financisjko) opravdanje.
U svakoj korporaciji postoji elita. Ona prava i stvarna elita koja stvarno pobire apsurdnu kolicinu love. No ta elita nije tako brojna. Nije brojna ali je izuzetno potrebna za funkcioniranje korporacije. Ta elita svojim prihodima, nacinom zivota, stanovima i odjelima pokazuje svima u korporaciji da elita postoji i da izgleda tocno onako kako je i prikazana u reklamama. Dakle potvrdjuje postojanje takvog svijeta. E kad takav svijet postoji onda svi mali manaždžerčići ako vec ne mogu doci do tako velike place fejkaju da imaju takvu placu u da zive takav zivot. Veliki manageri se fejkaju pred manjim, manji pred svojim podredjenima i tako sve do dna korporacijske strukture vlada jedan veeeeli fejk svijet. Svatko misli da za onog drugog da je taj definitivno uspio i ako se samo jos malo potrudim i ja cu uspjeti…. motivacija. Fejk. Naravno da u stvari nitko od njih nije stvarno uspio, samo glumi… "Fake It Till You Make It"
Ali nema veze. Svi se oni u stvari vesele i medjusobno druze i jedan drugog tapsu poledjima dok si medjusobno serviraju price iz fejkanog zivota.
Digresija
Bio sam na jednom sastanku prodavaca nekog proizvoda tipa Amway ili nesto slicno. Pozvao me tip koji je bio sofer u jednoj gradjevinskoj firmi. Docekao me u odjelu s kravatom… valjda sa svadbe jer ga nikad u zivotu nisam vidio s kravatom. Njegovo objasnjenje je bilo "Ako se ponasas kao da si uspio, sigurno ces uspjeti". Nisam imao srca objasnjavati mu kako funkcionira Scamway piramida i zasto se od onih na najnizem dijelu piramide ocekuje da se oblace kao onaj jedan jedini na vrhu koji ubire lovu… bilo mi ga je zao pa sam pustio sa sam lupi glavom u zid.
Isto tako nasi korporacisjki klonovi u svojim prekrasnim odjelima sa BlacBerry-ima i slicnim napravicama u rukama, jedni drugima u stvari dizu moral o stvaraju svoj, pomalo zatvoreni svijet. Da stvar bude jos ljepsa njih ne odgajaju samo reklame sa TV-a. Reklama im se vrti svaki dan pod nosom, a da slucajno ne zaborave kako se trebaponasati i kako treba izgledati stampaju se i prigodne korporacijske novine… recimo ovakve…
Da, dijeli se to i poslovnim partnerima da se vidi kako je u tom svijetu sareno i prekrasno. Nesto slicno kao i dvije gospodje koje su mi danas ujutro donjele najnoviji broj….
Stvarno, postoji li razlika izmedju korporacijske, religijske, partijske, klanovske, kultovske ili bilo koje druge prakse ispiranja mozga finim metodama i lijepim slikicama i obecanjima da ce ti, jednog dana u buducnosti, biti puno puno bolje. A dok to vrijeme ne dodje budi poslusan i glumi da ti je dobro kako bi i svi oko tebe mogli glumiti da im je dobro. Ma sta dobro, glumi da ti je fenomenalno, fejkaj sto vise, fejkaj sto bolje jer samo najbolji fejkeri stvarno i uspiju. Budale koje misle da ce im rad i znanje donjeti uspjeh su… pa budale koje u stvari obavljaju sav posao dok se fejkeri medjusobno fejkaju.
Of course, of course…
Mozda ce ti ovaj clanak biti interesantan kad vec govoris o sefovima i eliti:
TEORIJA KOJA DRŽI VODU
Šefovi su preplaćeni zbog vas!
Kome ne bi dojadio taj nepravedan svijet u kojem šefovi bezobrazno mnogo zarađuju, dok njihovi zaposlenici rade za crkavicu! Možda se čini suludim, no ekonomisti za sve podređene imaju iznenađenje: ludost u ovakvim slučajevima ide ruku pod ruku s hladnom ekonomskom logikom, jer su šefovi preplaćeni za vaše dobro. Hm…
Menadžeri imaju ulogu plaćenu astronomskim svotama - da vas motiviraju
Menadžeri imaju ulogu plaćenu astronomskim svotama - da vas motiviraju
Tipična situacija: Šef objavi podređenima: ‘Naš si je izvršni direktor svojevoljno smanjio plaću sa šest milijuna na četiri milijuna dolara godišnje. U pismenoj izjavi naveo je da želi dijeliti patnje kompanije. Osjećate li se sad bolje?’ Pogaženi radnik odgovara: ‘A ja već danima štedim na troškovima za gablec’.
Vratimo se na konstataciju da su šefovi preplaćeni za vaše dobro. Zašto? Možda zato jer nisu plaćeni za posao koji rade, već da motiviraju i inspiriraju – vas. Drugim riječima, radimo kao mazge na potplaćenim poslovima u nadi da ćemo jednog dana dobiti utrku i sami postati debeli preplaćeni grabežljivci. Ekonomisti to nazivaju ‘Teorija viteške borbe’.
Pogledajmo sad malo kako su uspješni ti vrli šefovi u onome što konkretno rade. Unatoč besramnim svotama koje dobivaju da vas motiviraju, menadžeri teško pronalaze idealan pristup, način rada, vrednovanja zaposlenika i njihovih plaćica. To znači da je jako malo tvrtki i poslova gdje su radnici sto posto pravedno nagrađeni!
Najbolji je primjer to kako je nagradu u obliku plaće teško odrediti. Ne teško, već nemoguće. Postoje samo neke smjernice, okviri, na određenim poslovima u određenim poslovnim okruženjima. Primjerice, kritičari i čitatelji se možda ne slažu oko književnih vrijednosti bestselera Dana Browna - knjige Da Vincijev kod. No s poslovnog stajališta, njegov je uspjeh lako mjerljiv. Brown je naime prodao 40 milijuna knjiga i nagrađen je (novčano!) za svaku od njih, pa je moguće izračunati koliko je zaradio, odnosno, u ekonomskim okvirima, koliko ‘vrijedi’.
No sasvim je drukčije primjerice s teniskim zvijezdama. Njihov uspjeh nije tako konkretno mjerljiv kao onaj Dana Browna, mjerenje nije u objektivnim već u relativnim okvirima. Sportaš je uspio ako pobijedi nekog od favorita na važnim sportskim susretima.
Tako tenisač nije plaćen da se silno trudi ni da pokazuje objektivno briljantan tenis. On je tu da pobijedi suigrača. To je dovoljan motiv da se iz njega izvuče najbolje. Što se tiče šefova i njihovih plaća – plaćanje zaposlenika za relativne učinke može biti jednako dobro kao i plaćanje za konkretne napore.
Uspješni i bogati. Tko ih ne bi slijedio?
Dva priznata američka ekonomista, Edward Lazear i Sherwin Rosen, prepucavali su se putem vrlo utjecajnih novina još prije 25 godina, da je upravo rivalstvo sastavni i često nevidljivi dio svake radne sredine. Zaposlenici su najčešće rangirani prema relativnim mjerilima i promovirani ne zato što su dobri radnici na svom poslu nego zato što su bolji od svojih rivala.
To je prirodni odgovor na činjenicu da je teško izračunati koliko bi točno netko trebao biti plaćen za posao koji radi.
Nadmetanje također pomaže zaštititi djelatnike od rizika koje ne mogu kontrolirati. Kompanije može pogoditi recesija, neočekivana konkurencija ili uragani… Sve dok je svaki zaposlenik ravnopravno pogođen, motivacija da se trude ostaje visoka.
Pokušaj da se nekoga potakne na zalaganje preko, recimo, ponude dionica, nepotrebno će radnike izložiti riziku da ih pojede zavist i slično, bez da ih se zbiljski potakne na bolji rad.
Tvrtke koje se pri stimuliranju zaposlenika previše oslanjaju na natjecanje, mogu dovesti do toga da se radnici povode za zaključkom kako je najefikasniji način za napredovanje – onemogućiti svaki napor rivala. Da bi se to shvatilo nisu potrebne nikakve teorije ekonomije, a i rizici takve politike tvrtke su očiti.
I drugo, teorija rivalstva predviđa da što je veći faktor sreće upleten u posao, veći je sraz između plaća pobjednika i gubitnika. Ako je Miran zaradio povišicu 90 posto srećom, a deset posto odrazom zalaganja, Miran bi mogao početi zabušavati. Osim ako je cifra astronomska. A ponekad jest.
Rivalstva također rezultiraju sve apsurdnijim beneficijama , kako se netko penje u hijerarhiji. Na najnižoj razini povišica ne mora biti velika, jer otvorenima ostaju prilike za budućnost. Dok pred kraj karijere djelatnika još može potaknuti samo poprilična svota.
Budite dobri svom šefu… Zar vas on ne inspirira?
I na kraju, teorija rivalstva također pomaže objasniti zašto oni koji se najviše nametnu dobiju najlagodnije poslove. Ako ste mislili da je to samo zbog toga što je taj i taj imao vezu, nije baš uvijek tako. Razlog je i opet logičan: Ti su poslovi stvoreni za onog entuzijastu koji je nametanjem odaslao poruku da je osoba koja je sposobna motivirati djelatnike.
Teorija rivalstva, koju zastupaju Lazear i Rosen, prošla je vremenski test te je podržana u mnogim empirijskim istraživanjima. Stoga je teško proturječiti sljedećoj činjenici do koje su došli: Što je veća plaća vašeg šefa, i što manje on mora raditi da bi je zaslužio, tim je veća motivacija za vas da radite što više kako bi vas promovirali.
Kao što je Lazear napisao u svojoj knjizi ‘Personnel Economics for Managers’ (Kadrovska ekonomija za menadžere): ‘Plaća potpredsjednika ne djeluje toliko motivirajuće na samog potpredsjednika koliko na njegova pomoćnika’.
Ekonomisti se dakle čak i ne pretvaraju kada kažu da vaš šef zaslužuje svoju plaću - nego tu plaću jednostavno opravdavaju.
T-Portal/Forbes
četvrtak, 31.08.2006.
Thanks, http://www.tportal.hr/gospodar.....46006.html
Prelogicno je da ne bi bilo istinito. Ali nakon par godina takve motivacije posaljes i sefa i firmu i onog koji stvarno ima takvu placu u 3 pi*** ma*** i odes u drugu firmu za malo vecu placu odnoseci sa sobom sve sto mozes odnjeti (znanje, informacije, iskustvo). Pa nakon nekog vremena ako i u toj firmi prodaju slicnu korporacijsku logiku napravis opet isto ali ovaj puta imas jos vise za ponjeti sa sobom u konkurentsku firmu i tako… treba se snac i shvatiti da korporacija u kojoj radis radi PROTIV tebe, a ne za tebe pa je logocno da se i ti postavis tako da maksimiziras zaradu. Naravno, ako imas muda i tri sive stanice da smuljas firmu tako da te ne skuze. :-)
I T ima poslovni magazin:
http://www.t-mobile.hr/4/40-90-10-00-00.asp
“Budale koje misle da ce im rad i znanje donjeti uspjeh su… pa budale koje u stvari obavljaju sav posao dok se fejkeri medjusobno fejkaju.”
Lijepo sažeto, kratko i jasno!
Doduše, piše se “donijeti”, to sam ti samo htio ispravit’. :-)
hehe zombix, glavno da 99% elite na tim djelima nosi Hrvatsku kravatu :PPP
heh
@ Zombix - nevezano uz Kulu stražara… Vjesnik od 27.09. ima jedan lijepi članak na stranama 6-7 čiji naslov glasi “Naše telekomunikacije najbolje u Europi”. :-)
Hehe, nisu nase telekomunikacije toliko lose koliko su nerealno skupe. Kad malo pogledas vani, ne ovo sta oni pisu na stranicama nego kad najsed nekoga tko to tamo i koristi cujes stvarno horror price… OK, osim od skandinavaca. Pogledat cu sutra jer jos nije online.
Phishing u velikom porastu
U izvještaju Internet Security Threat Report koji dva puta godišnje izdaje tvrtka Symantec ističe se da je u prvoj polovici ove godine broj sigurnosnih napada putem lažnih stranica uglednih tvrtki udvostručen u odnosu na isto razdoblje prošle godine
http://www.bug.hr/vijesti/index.asp?id=74730
Hm, ju, gle ovaj link… http://tinyurl.com/puzzr sve vijesti su vec tu. Definitivno nema smisla postati ih jos i u komentare, a posebno ne ovakve copy&paste izvjestaje koji se ponavljaju svakih par mjeseci, valjda kad padne prodaja AV softwarea.
T-Zombix
Ja sam im poslao zadnji HELP ili cu sve ubit na Trgu Stetog Trojstva u POZEGI pozvat cu novinare i reci zasto to radim jer cekam ADSL 2 godine i vise nemogu.
I da me žele podkupit za 100 kuna a ja to neželim.
Dosta mi je svega i njih i ADSL a i Interneta uopce puko sam ko kokica..
Pozdrav Jole
baš sam si malo razmišljao čitajući ovaj tvoj tekst koliko fejkera ima kod mene u tvrtki gdje radim te svatih da ih ima jednako koliko i grebatora, sad kad to svatih dođoh do poante - nevjerojatno, pa gdje mi bijaše oči ovih godina :)
ma briga me jer tak i tak sam ja negdje na dnu cijele situacije pa mi dobro jer mogu ispaliti ono što mislim bez grižnje savjesti :)
pozdrav
Ja kad god vidim nekog grupu fejkera, ono, kao odjelce, kravatica, PDA u ruci kao strasno zaposleni, mob zvoni i cujem rijecnik tipa, timbilding, brejnstorming i slicne uvijek se sjetim jedne scene iz Bravehearta gdje jedna ekipa hajlendera stoji na jednom bregu, a druga na drugom i jedni drugima podizuci kiltove pokazju spolovila… kurce se kao, ko ima veceg. :-)
T-Zombix
Kako pomoci Joletu jeli ima mogucnost Wimaxa ili nesto slicnog VIP homebox!
@Ju, nikako. Ljudi se po selima snalaze na raznorazne nacine ali svi zahtjevaju nesto truda i novaca, a on se ne buni sto nema Internet nego sto nema mogucnost ADSL-a kao sto to imaju neki drugi, a s TV-a ga svaki dan teroriziraju i provociraju sa reklamama te Stela ovo ono ADSL, pa sad i MAXTV, pa povoljne cijene, a on jedino ima mogucnost ISDN-a i to ga skupo kosta u usporedbi sa ADSL-om. Tako da ga s jedne strane prcaju sa sarenim reklamama, a s druge strane ga deru imbecilnim cijenama ISDN-a koje odrzavaju namjerno da poberu sto vise love i da si ne uniste trziste jer ljudi prije ili polsje skuze da je ADSL jeftinija varijanta, a ne samo brza varijanta spajanja.
I tak, kad sve zbrojis jednostavno mu ne mozes pomoci jer je njegov problem u stvari u HAT-u u onom famoznom uredu za Internet ili kak se vec zove gdje sjede ljudi bez mozga i ideje sta je to uopce Internet i ne bi ni kurcem mrdnuli da promjene cijene Dial_up pristupa i nacin naplate impulsa za spajanje na Dial-In servere pa da se nadje neka firma da ponudi flatrate 64K. Da, to bi pomoglo ljudima kojima ADSL nije dostupan ali bi smanjilo masnu zaradu HT-u koju ubire od ljudi kojima ADSL nije dostupan i smanjilo ljudima iz uprave mogucnost da ostvare ovogodisnju zadanu kvotu prodanih ADSL prikljucaka i dobiju bonus na placu, a to nasi fejkeri u raznoraznim uredima nikad nece dozvoliti.
Mozda nekome to sto prica Jole ide na zivce, ono, mi smo takav narod kojem se zivo hebe za nekog tamo branitelaj koji zivi u nekoj vukojebini i puko je po savovima. Glavno da je nama guzica na toplom. Ali to o cemu prica Jole je u stvari nesto sto bi trebalo zabrinuti ljude koji su u ovoj drzavi odgovorni bas za takve stvari (Internetizacija zemlje na dijelovima koji nisu financijski isplativi) i primaju placui da rjesavaju upravo takve stvari. Ti ljudi se zovu politicari i sjede po nekim uredima i mi ih placamo i biramo na izborima, a oni nas gledaju i smiju nam se kako smo blesavi i kako nas kradu svaki dan.
Zato je Jole puko, zato ja psujem na svom blogu… eto. A pomoci nema, ni od njegove kuknjave ni od mojih piskarija. “Njima” se zivo jebe za to sto mi radimo. Da im je stalo vec bi odavno uveli obvezu HT-u da omoguci nekakav, bilo kakav jeftini flat-rate pristup svagdje gdje je to moguce, cisto da se zadovolji forma u ustavu po kojem smo svi jednaki i zato sto HAT i ministarstvo zato i postoje. E da, ali za tako nesto treba imati muda i shvatiti sta je to uopce Internet i cemu to sluzi. Mogli su to napraviti sa telefonima… mogu i sa Internetom ali… nece… jer su gamad.
T-zombix: ne samo ISDN nego i cijelokupni dialup pristup se nije mjenjao pa jedno 6 god. (ispravi me ako sam u krivu) - barem sto se tice cijena.
Dialup je na zapadu sada skoro zaboravljen. Pa evo u Njemackoj neke privatne firme imaju flat dialup, je malo zvuci smijesno, al to je veoma isplativo onima koji vole biti izuzetno dugo na ‘netu.
A kad ce to kod nas doci?
Vjerovatno nikada, sa obzirom da se zna tko je tu glavna faca na telekom trzistu.
Da i normalno - njima nije isplativ dialup flat, ma kako da ne :D
Pa i nije im isplativ Dial-Up kad ovako vise deru i tjeraju ljude da uzimaju ADSL i ostvaruju zacrtane planove i dobivaju masne bonuse. Kako ce im biti isplativ. :-)
Ajde molim vas ali sad bez zajebancije posaljite par E-Maila ovoj gospodji
branka.osojnik@t.ht.hr recite njoj koliko sam ja ocajan i da cu napravit neprimjeren ocajni nacin sve radi ADSL a .
Ali ozbiljno mozda jos nekome bude nesto slicno zatrebalo.
Hvala
Jole: sto sa time imas i sto dobivas sa time? Bas se i ja pitam, a mogao bi se i ti :D :D
Mislim da nije nikome stalo u HT-u do tvoga problema :D Jer i sam znas na cem najvise zarade, pa na dialupu.
Isti broj na drugoj GSM mreži od 1. listopada. Testiranja završila - sva tri opertera spremna.
http://tinyurl.com/ohwu8
Zahtjevi se zaprimaju od 1.10. Kad će uslijediti prebacivanje - ovisi o operaterima. Kako će raditi nakon prebacivanja :)… I need a volunteer. You - step out!
MA gledajte ako sam ja njima pisao 2 godine na ljepi nacin pisao i neznam vise kome.
Sad sam napisao da cu se UBIT i iza toga stojim ali zvat cu novinare i pred njima cu se ubit shvatite da mi je doslo do plafona i da vise nemogu to trpit. Ni reklame ni cijene ni moj DialUP koji mi je izasao na vrh glave od brzine do cijena….
Hvala na razumjevanju ako mi zelite pomoci javite novinarima da pisu toj gospodju da su upoznati s tim slucajem i da me prate i ka su smenom u kontaktu.
Nemojte pisati gluposti.
HVALA